Менеджер онлайн-проектов обучения и развития
В архиве с 7 октября 2020
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск, улица Маерчака, 31А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 42 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и контроль реализации индивидуальных планов развития сотрудников с целью увеличения объёма продаж, достижения плановых значений, осваивания переговорных навыков.
Высшее образование (педагогическое, психологическое или другое гуманитарное). Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года. Знание методик и...
Ведущий менеджер по обучению и развитию
60 000 – 65 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявлять потребности в профессиональном обучении и развитии. Формировать обучающие треки под различные должности Компании. Принимать участие в формировании базы обучающих...
Четко сформулированные цели и ресурсы для их достижения. Есть опыт решения аналогичных задач.
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор производственного и административного персонала с использованием различных источников информации (активный поиск, проведение собеседований, работа с соискателями, анализ...
Практический опыт в подборе, организации адаптации, оценки и развития персонала от 1 года. Знание трудового законодательства и применение его в...
Менеджер по персоналу / HR менеджер
60 000 – 120 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.
Опыт в сфере подбора персонала приветствуется. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.
Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..
Менеджер по подбору и развитию персонала (офисный персонал)
60 000 – 120 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа и анализ таких показателей как укомплектованность, текучесть, нагрузка. Подбор сотрудников в головной офис на разные уровни должностей (специалисты, менеджеры...
Хорошие коммуникативные навыки. Аккуратность и системность в работе с информацией. Высокий уровень ответственности. Хорошая обучаемость, желание развиваться в сфере HR.
Красноярск, улица Маерчака, 31А