HR менеджер

от 40 000 руб. до вычета налогов

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Здравствуй, HR-специалист! Меня зовут Мария Кулакова, я заместитель директора по построению компании.

Мы помогаем нашим Клиентам выбрать правильное место для своего дома, чтобы они могли увеличить свое полноценное долголетие.

Факты о нас:

  • На рынке более 16-ти лет.
  • С нашей помощью 8 400 семей обрели собственные квартиры и дома, оформив ипотечные кредиты
  • Мы реализовали более 1700 квартир, 1600 земельных участков, построили более 250 домов. Наши проекты получают награды как «лучшие проекты года».
  • Мы единственные, кто работает с гарантией выполнения обязательств в такой сложной нише.
  • В компании работает 30 специалистов, каждый из которых системно развивается.
  • Все руководители выросли внутри компании. Генеральный директор является личным наставником для руководящих позиций.

Мы расширяемся и сейчас моя задача - создать мощный HR-департамент для ускорения дальнейшего роста компании. Я ищу сильного HR-специалиста в команду, который:

  1. Обладает позитивным отношением к жизни, умеет радовать себя и других.
  2. Завершил все задачи на предыдущем месте работы (или уже на этапе их завершения).
  3. Хочет заниматься не только рекрутментом, но также адаптацией и обучением.
  4. Может работать не только в четко отлаженной системе, но и создавать свои проекты.
  5. Имеет желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

Возможность роста:

  • Начальник отдела персонала.
  • Руководитель департамента построения компании
  • Заместитель генерального директора по персоналу и построения компании

Основные задачи:

  1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий (продавцов, финансового менеджера, бухгалтера, офис-менеджера, руководителя проектов и много кого еще).
  2. Проведение и контроль стажерских программ. Построение системы ввода в должность новых сотрудников (система уже выстроена, но ее нужно постоянно совершенствовать).
  3. Развитие корпоративной культура и HR-процессов.

Условия:

  • Ты постоянно будешь обучаться и развиваться, так как у нас работает внутренняя система обучения для повышения продуктивности сотрудников.
  • Здоровая этика. У нас дружный коллектив, готовый всегда помочь.
  • Мы работаем только по горячим заявкам — всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.
  • График работы (пн-пт) с 8.00 до 17.00
  • Офис в центре города со своей парковкой

Если ты хочешь стать частью нашей команды в области работы с персоналом, откликайся на вакансию и запишись на собеседование!

Адрес

Кремлевская, Казань, Большая Красная улица, 15/9
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 12 сентября 2019 в Казани

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии